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Peut-on d\u00e9ployer une IA sans l’aval de ses repr\u00e9sentants du personnel ? La r\u00e9ponse est un non cat\u00e9gorique. La justice autorise d\u00e9sormais le CSE \u00e0 suspendre l’introduction de nouveaux outils algorithmiques si la proc\u00e9dure de consultation pr\u00e9alable est jug\u00e9e insuffisante ou tardive. \u00c0 l\u2019heure de la transformation digitale, ce rappel \u00e0 l\u2019ordre souligne l’importance d’une strat\u00e9gie sociale int\u00e9gr\u00e9e d\u00e8s la gen\u00e8se des projets de transformation.<\/b><\/p>\n
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Faits\u00a0:<\/u><\/p>\n
En l\u2019esp\u00e8ce, l\u2019employeur avait initi\u00e9 l\u2019exp\u00e9rimentation de plusieurs outils d\u2019intelligence artificielle (IA) \u00e0 travers une phase pilote, avant d\u2019envisager un d\u00e9ploiement plus large. Cependant, la direction n\u2019avait entam\u00e9 la consultation du CSE que tardivement, apr\u00e8s le d\u00e9but de cette phase d\u2019essai.<\/p>\n
Estimant que cette mise en \u0153uvre partielle constituait un trouble manifestement illicite, le CSE a saisi le juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s afin d\u2019obtenir la suspension du projet et une provision sur le pr\u00e9judice subi.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019employeur soutenait que la phase pilote relevait encore de l\u2019exp\u00e9rimentation, qu\u2019il s\u2019agissait donc d\u2019un acte pr\u00e9paratoire qui ne justifiait pas une consultation imm\u00e9diate.<\/p>\n
D\u00e9cision\u00a0:<\/u><\/p>\n
Le Tribunal Judiciaire a donn\u00e9 raison au CSE, jugeant que la phase pilote d\u00e9passait le stade du simple test et constituait d\u00e9j\u00e0 une premi\u00e8re introduction des outils d\u2019IA dans l\u2019organisation du travail. A cet \u00e9gard, il rel\u00e8ve notamment que, pendant cette phase pr\u00e9liminaire, les outils d\u2019IA avaient vocation \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s au moins partiellement par l\u2019ensemble des salari\u00e9s concern\u00e9s (et non, implicitement, par un petit groupe de salari\u00e9s ayant pour mission de tester ces outils).<\/p>\n
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Par cons\u00e9quent, l\u2019absence de consultation en amont constituait un\u00a0trouble manifestement illicite. Le Tribunal a ainsi ordonn\u00e9 la\u00a0suspension imm\u00e9diate du projet\u00a0et impos\u00e9\u00a0une astreinte de 1.000 \u20ac\u00a0par infraction constat\u00e9e, ainsi qu\u2019une\u00a0provision de 5.000 \u20ac \u00e0 valoir sur l\u2019indemnisation au fond du pr\u00e9judice subi par le CSE.<\/p>\n
Port\u00e9e\u00a0:<\/u><\/p>\n
Cette d\u00e9cision confirme que l\u2019introduction de nouvelles technologies en entreprise, en particulier lorsqu\u2019elles reposent sur l\u2019IA, impose une consultation pr\u00e9alable du CSE, quand bien m\u00eame celle-ci d\u00e9buterait par une phase pilote destin\u00e9e \u00e0 permettre aux salari\u00e9s de tester ces nouvelles technologies.<\/p>\n
Dans sa d\u00e9cision, le Tribunal ne semble pas prendre en compte les cons\u00e9quences sur les conditions de travail des salari\u00e9s pour justifier l\u2019obligation de consulter le CSE, qui a priori r\u00e9sulte uniquement de l\u2019introduction des outils d\u2019IA en tant que nouvelles technologies.<\/p>\n
Dans une ordonnance du 15 avril 2022, le Tribunal Judiciaire de Pontoise avait d\u00e9j\u00e0 fait la m\u00eame analyse s\u2019agissant d\u2019une demande d\u2019expertise du CSE au titre de l\u2019introduction dans l\u2019entreprise d\u2019un logiciel d\u2019IA. Le Tribunal avait en effet jug\u00e9 que\u00a0: \u00ab\u00a0l\u2019introduction de nouvelles technologies dans l\u2019entreprise justifie \u00e0 elle seule le recours \u00e0 l\u2019expert<\/strong>sans qu\u2019il soit n\u00e9cessaire de d\u00e9montrer d\u2019embl\u00e9e, l\u2019existence de r\u00e9percussions sur les conditions de travail des salari\u00e9s.\u00a0\u00bb (TJ Pontoise, 15 avril 2022, 22\/00134).<\/p>\n (TJ Nanterre, 14 f\u00e9vrier 2025, n\u00b0 24\/01457)<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Peut-on d\u00e9ployer une IA sans l’aval de ses repr\u00e9sentants du personnel ? La r\u00e9ponse est un non cat\u00e9gorique. La justice autorise d\u00e9sormais le CSE \u00e0 suspendre l’introduction de nouveaux outils algorithmiques si la proc\u00e9dure de consultation pr\u00e9alable est jug\u00e9e insuffisante ou tardive. \u00c0 l\u2019heure de la transformation digitale, ce rappel \u00e0 l\u2019ordre souligne l’importance d’une […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-roit-fiscal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=925"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1403,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925\/revisions\/1403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.cezembre-avocats.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}